為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆四中全會精神，推進新時代工會工作創(chuàng)新發(fā)展，完善基層工會日常工作，增強財務管理效能，防范廉政風險，提升基層工會的規(guī)范化管理水平，10月29日，湖北鹽業(yè)集團舉辦2025年度工會干部培訓班暨職工技能培訓。湖北鹽業(yè)集團黨委委員、副總經理、工會主席陳品出席培訓班并講話。各區(qū)域分公司、子公司工會主席、工會干事、工會財務人員以及總部各部室工會小組長40余人參加培訓。
此次培訓集中傳達學習了黨的二十屆四中全會精神，解讀全會公報，邀請湖北省工會干部學校高級講師韓峰，以“基層工會組織規(guī)范化建設及工會經費財務管理”為題，重點圍繞基層工會建立、工會經費收支管理、職代會的規(guī)范化及日常工會工作知識作專題授課。
培訓期間，來自武漢分公司、鄂中分公司、鄂西北分公司的工會主席就學習內容并結合自身工會工作作交流發(fā)言。
陳品充分肯定了系統(tǒng)內各基層工會2025年前三季度的工會工作，同時對下一階段的工作進行安排部署。一是提高政治站位，各基層工會要迅速掀起黨的二十屆四中全會精神的學習熱潮，與習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述融會貫通、一體落實，推動黨員干部、工會干部、一線職工三個維度全覆蓋；二是聚焦主責主業(yè)，縱深推進產業(yè)工人隊伍建設改革，加快打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型鹽業(yè)產業(yè)工人大軍；三是強化合規(guī)管理，堅決守好工會經費“生命線”，嚴格執(zhí)行《工會會計制度》《湖北省工會經費收支管理實施細則》，常態(tài)化開展專項審計和風險排查，對超范圍支出、超標準發(fā)放“零容忍”；四是全面盤點整改，以檢促建提升工作質效，對照年初《湖北鹽業(yè)集團工會2025年工會要點》和綜合檢查通報，逐項梳理進度、補齊短板，進一步規(guī)范工會經費收支、完善內控流程，確保工會2025年年終決算和2026年年初預算工作圓滿完成；五是做實暖心工程，用心用情開展困難職工慰問和“送溫暖”活動，當好橋梁紐帶，調動職工積極性，把改革發(fā)展成果更多惠及廣大職工，凝聚奮進“十五五”的磅礴力量。
參訓學員們紛紛表示，將以黨的二十屆四中全會精神為指引，立足本職崗位，切實把所學所獲轉化為服務職工的真本領、硬功夫，攜手并肩，以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風，共同書寫新時代湖北鹽業(yè)集團工會工作新篇章！
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