湖北鹽業集團有限公司武漢分公司召開2025年一季度工作會暨營銷技能培訓會
?3月27日，武漢分公司召開2025年一季度工作會暨營銷技能培訓會，公司領導班子和全體在崗職工189人參加會議。
?會議通報了1-3月份業務財務經營指標完成情況，部署二季度重點工作。會議對武漢分公司《2025年度目標管理與績效激勵方案》《團購營銷崗管理與考核辦法》《市場巡檢崗管理與考核辦法》等政策文件進行了系統解讀；對全體參會人員開展了以“引導成交”為主題的營銷技能培訓，為打好市場“陣地戰”提供智力支持。
會議指出，武漢分公司新一輪深化內部三項制度改革取得了階段性進展，組織效率、管理效能顯著改善，經營業績穩步回升。下一步，將以含量薪酬為主要方式，以“嚴考核、強激勵”為主基調，重點突出“多勞多得、業績為王”，合理拉開收入差距，充分調動員工干事創業的熱情，全面實施薪酬分配制度改革。
????會議要求，各單位要緊緊圍繞湖北鹽業集團及武漢分公司整體戰略部署，精心謀劃二季度重點工作。一是強化營銷建設，全面提升營銷團隊“走進去、賣出去”的市場作戰能力，全面提升終端鋪市和標準化銷售水平，聚焦各自陣地，穩扎穩打，鞏固和提升區域市場競爭力；二是拓寬銷售渠道，加快布局電商平臺和新媒體渠道，全心全意、全時全面地實施以ERP系統為核心的內控管理體系，推動線上線下融合發展；三是加強團結協作，優化內部管理流程，強化部門崗位協作，形成高效聯動的工作機制。
????此次會議，進一步統一思想，明確目標，吹響了二季度經營工作的沖鋒號。武漢分公司將以新一輪深化內部三項制度改革為契機，持續激發內生動力，全面沖刺全年任務目標，為湖北鹽業實現高質量發展貢獻武漢分公司力量。
